张伟峰女士现任华住集团CHO首席人力资源官，负责构建多元化组织，持续推动集团组织战略实现、打造人才供应链，陪伴并赋能人才持续发展。 张伟峰女士曾在多家全球知名企业负责组织规划和人才管理工作，并在金融行业和管理咨询行业帮助企业成功打造人力资源三支柱模式，推动组织变革和数字化转型。在企业的整合并购、效能提升、文化落地、流程优化和数字化方面积累了丰富的经验。

稻草人旅行联合创始人，从最早的创业开始，到产品研发，在转到组织发展与管理。将稻草人的核心竞争力人与人的连接为自己一生想要练习和发展的能力。

王晴（Shiny Wang），近20年人力资源实践管理经验，人力资源业务专家、HR数智研究院研究合伙人/薪酬分院负责人、人力资源数字化业务专家、人力资源管理师、培训机构特聘讲师、企业培训师等。 曾担任外企大中华区人力资源负责人，曾受雇于世界500强UTC GROUP（美国联合技术有限公司）；熟悉人力资源全模块管理；熟悉HRIS、EHR、SAP等人力资源管理系统；拥有人力资源平台运营及事业部兼并项目的丰富经验；多次受邀担任主讲嘉宾分享薪酬 福利，绩效管理，招聘任用，人效提升等领域的洞见及经验。完成《2022年市场薪酬白皮书》、《2022年大中华人效调研报告》、 《2022年长三角地区薪酬白皮书》等的撰写及解读，并推动特色白皮书及行业人力资源数据分析的研究。 人效所向，从薪出发，积极助力人力资源数字化业务转型及人力资源“三支柱”组织战略的有效落地…